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Wenn sich medizinische Einrichtungen für Personal mit Honorarvertretung entscheiden, liegt dies häufig daran, dass kurzfristige Personalengpässe auszugleichen sind. Eine langfristige Bindung an den neuen Arzt ist dann oft nicht erwünscht, manchmal ist auch nur schwer abzuschätzen, wie lange die Fachkraft überhaupt benötigt wird. Auch wenn ein Arzt aus einer angrenzenden Fakultät als Erweiterung des medizinischen Behandlungsspektrums eingestellt werden soll, ist dies recht gut mit einem Mitarbeiter mit Honorarvertretung darstellbar.

Diese individuelle Gestaltung von Arbeitsverträgen und die außerordentlich hohe Flexibilität sind wichtige Vorteile der Personalbeschaffung auf dem Weg der Honorarvertretung. Diesen Pluspunkten steht natürlich der Nachteil gegenüber, dass Reibungsverluste durch fehlende Informationen zu den internen und externen Abläufen in einer Praxis oder einer Klinik entstehen können, wenn das Personal zu häufig wechselt oder wenn es zu viele selbständige Mitarbeiter gibt.

Doch in der Regel sind gerade Ärzte mit regelmäßiger Tätigkeit auf der Basis von Honorarvereinbarungen daran gewöhnt, sich schnell einzuarbeiten und in eine veränderte Arbeitsumgebung einzufinden.
 Medizinische Einrichtungen finden bei Hello-Doctor.de alle Möglichkeiten, Personal auf der Basis einer Honorarvereinbarung zu suchen. So erspart man sich die langwierige Recherche in mehreren Stellenportalen, denn bei Hello-Doctor.de werden allen wichtigen Daten wie die medizinische Fakultät, die Gehaltsvorstellung, das frühestmögliche Einstellungsdatum und alle anderen relevanten Details noch vor dem ersten Kontakt im Einvernehmen zwischen Kandidat und Klinik verhandelt. Schon das erste Gespräch wird deshalb nur dann stattfinden, wenn es mit hoher Wahrscheinlichkeit zu einem Vertragsabschluss kommt.

Das sagen unsere Kunden

Herr Maciej D.
aus Polen schrieb am 28.09.2017
Sehr gute, prompte und konkrete Vermittlung. Vielen Dank! Assistenzarzt für Innere Medizin
Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie
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