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Als Verantwortlicher im Personalmanagement des medizinischen Sektors wissen Sie um die alltäglichen Probleme bei der Beschaffung von neuen Mitarbeitern. Diese sind nicht immer sofort zum gewünschten Zeitpunkt verfügbar und können häufig nicht nach Belieben entsprechend der nötigen Kapazität eingestellt werden. Vor allem geht aber längere Zeit verloren, bis feststeht, ob der bevorzugte Kandidat sicher zum geforderten Bewerberprofil passt. Oft werden nicht sofort alle nötigen Dokumente eingereicht, es fehlt die Approbation, oder andere elementare Bescheinigungen müssen noch vorgelegt werden. Bis alle Bewerbungsunterlagen in vollständiger Form in der Personalabteilung vorliegen und bis der Bewerber für ein erstes Gespräch zur Verfügung steht, können dadurch mehrere Wochen vergehen. 
Bei Hello-Doctor.de dürfen Sie sicher sein, dass Sie ausschließlich Kontakt zu Bewerbern mit sehr hoher Qualität aufnehmen. Wir kümmern uns darum, dass alle nötigen Zertifikate und Urkunden schon im Profil hinterlegt sind. Sofern für eine Bewerbung weiterführende Unterlagen einzureichen sind, sorgen wir dafür, dass diese vollständig bei Ihnen eingehen. So stellen wir ein Höchstmaß an Transparenz und Effizienz über den gesamten Bewerbungsprozess sicher. Die Experten von Hello-Doctor.de kümmern sich also darum, dass Sie alle Bewerbungsunterlagen vollständig und transparent erhalten, die Sie für Ihre Entscheidungsfindung benötigen.


Gleichzeitig sorgen wir auch dafür, dass Ihr Bewerber der ausgeschriebenen Stelle entspricht. Wir prüfen die Anforderungen der Stellenausschreibung mit den Angaben im Profil des Kandidaten. So erreichen wir eine maximale Deckungsgleichheit zwischen dem Kandidaten und Ihren Anforderungen für die zu besetzende Stelle. Dadurch reduzieren wir Ihren Aufwand bei der Rekrutierung, denn Sie nehmen nur dann Kontakt zu einem Kandidaten auf, wenn dieser mit einer hohen Wahrscheinlichkeit Ihren Vorstellungen entspricht.


Dieses Verfahren gilt unabhängig davon, ob Sie sich für einen Bewerber in Festanstellung oder auf der Basis einer selbständigen Zusammenarbeit entscheiden. In jedem Fall dürfen Sie sicher sein, dass alle Kandidaten den gewünschten Anforderungen entsprechen und dass die erforderlichen Unterlagen in der nötigen Ausführlichkeit und Transparenz vorliegen. Dadurch stellen wir einen schnellen und effektiven Bewerbungsprozess sicher, der für Ihr Personalmanagement ein Maximum an Zeitersparnis bringt. Ihre Personalverantwortlichen können sich zukünftig wieder auf ihre Kernprozesse konzentrieren, weil sich der Auswahlprozess maßgeblich verkürzt und deutlich weniger Zeit in Anspruch nimmt.

Das sagen unsere Kunden

Herr Maciej D.
aus Polen schrieb am 28.09.2017
Sehr gute, prompte und konkrete Vermittlung. Vielen Dank! Assistenzarzt für Innere Medizin
Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie
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